第52节 (第3/3页)

可那毕竟是唐舒格的东西，对她有着特殊的意义……

    ??就因为在思考这件事，杨笑头一次在工作里走了神。

    ??刘悦月还以为是自己的工作没做好，胆战心惊的。

    ??杨笑赶快说：“没事，你别多想。你这期片子剪得挺好的，我叹气和你无关，我是在想别的事。”

    ??“别的事……”刘悦月一听，眼神瞬间变了。她左右看看，见办公室里的其他同事都戴着耳机在忙自己的工作，她赶忙凑过来，把整个上半身越过了办公桌之间的围挡，凑到杨笑面前，小声说，“姐，你也听说那件事了？这到底是不是真的啊？”

    ??“什么？”杨笑一愣，不知道她在说什么。

    ??“就那件事啊！”刘悦月着急道，“我有个同学在人事部实习，她跟我说的——台里新调来的大领导觉得咱节目组收视率太差，打算把咱们整个组都‘咔嚓’了呢！”

    ??所谓的“咔嚓”，就是撤销栏目。

    ??从前期到后期，从策划到导演，整个栏目组都要解散。有编制的老员工会被调去其他栏目组，若是没编制的员工，面前只剩下一条路，那就是——失业。

    ??现在电视台编制非常难拿，杨笑入台工作三年多，才在领导的力荐下提交了编制申请，现在还在审核阶段。

    ??若是《午夜心路》真的被“咔嚓”掉的话，那她还能保有这份工作吗？

    ??第50章

    ??要说整个电视台里谁的消息最灵通？

    ??保洁大妈当属第一, 保安大哥位列第二, 而第三名，就是分散在各个科室、彼此之间又有千丝万缕关系的实习生。

    ??年纪轻轻的实习生们，还没学会“什么话可以听、什么话可以说”，领导稍微有点风吹草动，他们当天就能把消息传到人尽皆知。

    ??刘悦月信誓旦旦说, 自己听到了栏目组即将解散的消息, 这件事让杨笑的鸡皮疙瘩一下飙了起来。

    ??他们组里一共五个人，除了制片人吴哥有编制, 剩下四个人里两个台聘、两个栏目聘，再加上一个实习生刘悦月……这要放在电脑游戏里, 完全是杂鱼军团。

    ??早在十年前, 全国各家电视台开始逐级改制。像华城电视台这样影响力巨大的电视台, 是改制的第一批。虽然还是事业单位的管理模式，但聘用形式变成了企业合同制, 编制成了可遇不可求的“身份”。

    ??如果要把电视台的员工分成三六九等, 有编制的老员工绝对是第一等人，除非违法乱纪，否则电视台绝对不能开除你, 这就是传说中的“铁饭碗”。

    ??第二等, 就是杨笑这样手里拿着台聘资格的员工，光是有能力、能吃苦还不够, 必须看有没有领导愿意重用你。杨笑入职三年多就能拿到台聘, 不知道被人在身后说了多少难听的话了。

    ??第三等嘛, 就是频道聘；往下还有第四等栏目聘……若是节目被咔嚓，这两类员工绝对也要随着节目一起被咔嚓。

    ??杨笑虽然拿的是台聘，但失业的威胁依旧笼罩在头顶。

    ??现在组与组之间想调动，不是那么容易的。这次台里新领导空降，新官上任三把火，据说要砍的节目有好几个。杨笑恐慌，其他组的人比她还恐慌。耳目灵通的人早就开始四处活动，想去别的节目刨个坑了。

    ??刘悦月是实习生，那就是杂鱼中的杂鱼，她最近工作都提不起劲来，做事颠三倒四的。

    ??剪一期四十五分钟的节目，刘悦月足足剪了两天，最终的成果依旧不如人意。

    ??杨笑批评她：“做事要专心些，你看看这期节目有多少漏洞？这就是你工作的态度？”

    ??“工作态度？”刘悦月委屈地说，“工作都要没有了，态度自然也没有了啊！”

    ??杨笑：“……”

    ??刘悦月小声问：“杨姐，你问过吴哥没有，咱节目真的会黄吗？”

    ??“你不要胡思乱想了。”杨笑安慰她：“吴哥这几天都不见人影，我看到他一直在往频道总监的办公室跑，应该就是在和总监谈这件事。咱节目虽然收视率不算高，但已经开播四年了，两百期节目积攒下来了不少观众认可度，台里领导肯定会慎重考虑的。”

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